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    玉溪市江川区民政局公开招聘社会救助劳务派遣人员公告
    [ 玉溪网   发布时间:2019-06-19   进入社区    来源:玉溪人才网   点击: ]

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    玉溪市江川区民政局公开招聘社会救助劳务派遣人员

    公  告

    为加强基层社会救助工作能力,解决基层社会救助工作力量不足的突出问题,进一步落实社会救助政策,切实保障困难群众的基本生活。委托玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司公开招聘19名社会救助工作人员,现将有关事项公告如下:

    一、招聘原则

    (一)坚持德才兼备、以德为先的原则;

    (二)坚持专业对口,注重实际能力和实干精神的原则;

    (三)坚持公开、公平、公正、竞争、择优录取的原则。

    二、招聘条件及要求

    (一)思想政治素质好,拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法;

    (二)江川区户籍,原则上年龄在18-36周岁,大专及以上学历,若在民政系统从事民政工作5年以上的人员,学历可以放宽到高中或者中专;

    (三)具有招聘岗位所需的毕业证书、学位证书、专业知识和工作能力;若熟悉公文写作,具有社会工作经验或取得社会工作者资格证书人员优先考虑,条件优秀者可适当放宽条件;

    (四)有一定的计算机操作能力,熟练使用办公软件;

    (五)积极进取、诚实守信、无不良记录、嗜好;身心健康、品行端正、廉洁奉公、遵守用工单位的规章制度,服从用工单位的管理和安排,自愿到乡镇(街道)工作;

    (六)符合招聘岗位要求的其他资格和条件。

    (七)有下列情形之一的,不符合招聘条件:

    1、被辞退或开除未满5年的原国家机关、事业单位工作人员;

    2、在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违纪行为的人员;

    3、受过党纪、政纪处分尚未解除处分的,曾因违纪违法受过刑事处罚的,有违法违纪嫌疑正在接受审查尚未作出结论的,其他按法律法规规定不符合报考条件的人员;

    4、现役军人;

    5、属于国家法律法规规定的竞业限制人员。

    三、具体招聘岗位及人数

    序号

    工作

    地点

    人数

    专业要求

    岗位职责

    1

    区民

    政局

    7 名

    汉语言文学,文秘、计算机等相关专业

    完成实施社会救助所需材料审查、入户抽查、信息核对、业务培训、政策宣传等工作。

    2

    大街

    街道

    3名

    专业不限

    完成经办最低生活保障、特困人员救助供养、医疗救助、临时救助等服务时的对象排查、家计调查、邻里访问、信函索证、群众评议、信息核查、系统数据录入、政策宣传等工作,协助做好辖区内各类孤残儿童、留守儿童、困境儿童、社会福利、殡葬改革、社区志愿服务和村务公开等民政政策落实工作,协助指导、监督管辖区内社会组织依法开展活动。

    3

    江城镇

    3名

    专业不限

    4

    前卫镇

    2名

    专业不限

    5

    九溪镇

    2名

    专业不限

    6

    雄关乡

    1名

    专业不限

    7

    安化乡

    1名

    专业不限

    合计

    19名




    四、招聘程序

    (一)报名

    1、本次招聘采取现场报名的方式。    2、报名时间:2019年06月20—6月26日;上午8:30 -11:30时,下午14:30 -17:30时。(周未节假日除外)    3、报名地址及要求:

    (1)现场报名地址一:玉溪市红塔区明珠路16号(原高快客运站南行100米)玉溪市红塔区公共交通安保大队院内——玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司103室(刘女士,电话:18187711201)、104室(李女士,电话:1357778499;唐女士,电话:18088917707)。

    (2)现场报名地址二:玉溪市江川区民政局二楼接待室(玉溪市江川区大街街道星象路23号)。

    (3)报名所需资料:现场报名需要填写《玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司招聘人员报名表》(贴上照片)、本人身份证、毕业证、学位证、等相关证书,以上材料还需要原件及复印件1份。

    4、通过报名资格审查者,交报名考试费50元/人。

    (二)面试。主要测试报名人员的语言表达、自我情绪控制、举止仪表、人际交往、综合分析判断与概括能力、应变能力等方面。面试成绩以百分制计算,保留小数点后一位小数,第二位四舍五入。设70分为合格分数线,达不到合格分数的,不予录用。

    面试具体时间、地点及相关事宜另行通知。

    (三)确定拟聘用人员。根据面试成绩按由高到低的顺序确定拟聘用人员,拟聘用人员必须经政审、体检后方可上岗。体检必须到县级及以上医院进行体检(参照公务员录用通行标准执行)。首次体检不合格,在2个工作日内由考生本人提出书面申请,可进行一次复检,复检结果为最终体检结果。体检费由考生自理。

    (四)公示。体检和政审结束后,拟聘用人员名单在玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司微信公众号进行公示,公示期为3天。公示期满后,没有反映问题或反映的问题经查实不影响聘用的,由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司签订劳动合同;反映的问题对聘用有影响并查有实据的,不予聘用。

    (五)聘用及管理

    1、聘用。由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司聘用,签订劳动合同,实行劳务派遣并派遣到用工单位,由用工单位统一安排工作岗位。

    2、人员管理。由用工单位对聘用人员进行日常管理,聘用人员的岗位职责、作息制度,薪酬待遇、考核奖励等按用工单位的有关规定执行。

    五、工资待遇

    试用期3个月,试用期工资为2800元/月,试用期满工资待遇为3500元/人/月(含五险一金)+绩效工资100/人/月,每半年考核一次,绩效工资考核后发放。

    六、其它事项

    (一)报名后,报考人员应保持报名时登记的联系电话畅通,如因信息有误或通信设备原因、联系电话不畅通等而造成的后果,由报考人员本人全权负责。

    (二)当出现报考人员不符合招聘岗位条件要求,体检不合格,政审不合格,或自行放弃体检、政审、录用,试用期不合格等情况时,由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和用工单位研究决定是否按本次面试的成绩依次递补。

    (三)未尽事宜由玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司和玉溪市江川区民政局另行研究确定,并负责解释。

    报名表.doc

    玉溪宸才人力资源咨询管理有限公司

    2019年6月18日

    编辑:蒋婵雯
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